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    人才流程11



        天津荣程祥泰投资控股集团有限公司(以下简称荣程集团)是以钢铁为主业,涉足科技金融、文化健康、资源开发等多领域的大型现代化企业集团。
     

    1994年至2014年,荣程集团经历20年努力拼搏,缔造了今天以钢铁为主、多元发展的跨地区、跨行业的综合性集团公司。集团总部坐落在天津滨海新区,拥有员工8000余人,资产总值138亿元,在2013年全国企业500强中排名第224位,中国民营企业500强第34位,中国民营制造业500强第23位,连续多年列天津市百强私营企业第1位。
     

    人才我们最宝贵的财富,为员工的长远发展搭建平台。创造广阔职业空间,让员工以身为“荣程人”为荣;以品质和诚信赢得市场,让客户以同荣程集团合作为荣;回报社区,承担社会责任,达到企业与社会和谐。我们致力于为员工提供轻松健康的工作氛围。全球顶尖的培训,作为激励机制的重要组成部分,荣程集团为员工提供有竞争力的薪酬体系和福利待遇。成为吸引和发展人才成为未来的商业领袖。
     

    荣程集团是当今为数不多的采用内部提升制的企业之一。内部提升制已经成为荣程企业文化的显著表现形式之一,是荣程用人制度的核心,也是荣程取得竞争优势的一个重要源泉。伴随荣程集团一同成长,从而形成员工良好的自豪感和主人翁意识,使得集团公司的凝聚力得到进一步提升。
     

    荣程集团始终坚持“人才第一、以奋斗者为本”理念,认为“奋斗者是最珍贵的企业资源”,强调人才经营高于企业经营。荣程集团是一个尊重人才、鼓励创新的企业,积极吸收、培养、激励和发展认同集团理念和价值观的未来领导者,为那些期待成功的高素质人才营造和谐的工作环境,提供具有竞争力的薪酬福利待遇、良好的培训发展机会以及充分施展才华的空间。

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